Škoda sve atraktivniji poslodavac

“Prošla godina nije bila rekordna samo u pogledu naših prodaja, već i prema broju naših zaposlenih. Nikada pre kompanija nije zaposlila toliko novih ljudi i imala zaposlenih kao u 2011. godini", rekao je Bohdan Wojnar, menadžer za ljudske resurse Škode. „Ovaj razvoj je izraz naše strategije rasta 2018. I iduće godine želimo da nastavimo s rastom i da povećamo prodaju širom sveta na minimalno 1,5 miliona vozila godišnje. Kako bismo ostvarili ovaj cilj, potreban nam je jak tim koji ima pokrivenu svaku poziciju – u svim sektorima, od dizajna do proizvodnje. Iz tog razloga mnogo ulažemo u školovanje postojećeg tima i zapošljavamo nove talente“, ističe Bohdan Wojnar.
O tome koliko je Škoda vremenom postala atraktivan poslodavac svedoči brojka od više od 21.000 molbi za posao u 2011. godini. I ovde je demonstrirana sve veća internacionalizacija kompanije: kandidati dolaze iz 24 zemlje.   
Kod zapošljavanja saradnika marka sve više koristi nove medije: Škoda je putem Facebooka lansirala kreativni film pod nazivom ‚Curriculum Vitae‘. Film na posebno vizuelan i emocionalan način prikazuje raznolike mogućnosti razvoja u Škodi. Za tu akciju kompanija je primila renomiranu nagradu za najbolju nemačku reklamu 2011. godine (Deutscher Werbefilmpreis 2011), a kao najbolji korporativni video osvojila je OttoCar 2011.
Osim privlačenja novih saradnika, Škoda pojačava i trenutne mere za razvoj zaposlenih: U poslednjih dvanaest meseci održano je gotovo 3.600 stručnih kurseva dodatne edukacije za oko 80.000 polaznika. Važan doprinos zadovoljstvu zaposlenih daje i uzorna socijalna politika kompanije: „Socijalna politika Škode značajno prelazi okvire propisane zakonom", ističe  Bohdan Wojnar.
Škoda potstiče i inovativni potencijal saradnika. Zaposleni su u prethodnoj godini u okviru programa upravljanja idejama Z.E.B.R.A. osmislili više od 11.000 predloga za poboljšanje koji su doneli uštedu od oko 305 miliona čeških kruna. Implementirani predlozi za poboljšanje kojima su se ostvarile uštede, isplatili su se i saradnicima koji su učestvovali u uspehu.  
Da bi obezbedili kvalifikovanu mladu radnu snagu Škoda se posebno fokusira na edukaciju i dodatno usavršavanje: Trenutno se u internoj strukovnoj školi za svoj budući posao priprema gotovo 900 pripravnika. Visoku školu Škode u Mladoj Boleslav pohađa takođe oko 900 studenata.
I na međunarodnom polju je Škoda sve aktivnija. Kompanija sarađuje s različitim visokim školama u zemlji i inostranstvu. Najnoviji primer je saradnja s kineskim univerzitetom Tongji  u Šangaju. Saradnja podržava naučno istraživanje kao i razvoj talenata u visokoj školi.

Važni brojevi o zaposlenima u Škodi u 2011. godini:
Više od 1.650 novootvorenih radnih mesta  
Više od 25.800 zaposlenih iz 37 zemalja  
Oko 21.000 molbi za posao
Novi zaposleni iz 24 zemlje
Više od 1.800 studenata i pripravnika pohađa Škoda strukovnu školu i Škoda Auto visoku školu
11.241 ideja za poboljšanje od saradnika; ostvarena ušteda u vrednosti od 305 miliona čeških kruna.