"Našim EQS modelom, kreirali smo potpuno novu, buduću generaciju luksuznih automobila. Sledeći naš stil definisan kao “sensusal purity”, mi stvaramo želju, kombinujući prelepu zavodljivu skulpturu najnaprednijih proporcija. Ključne karakteristike poput dizajna jednim lukom i holistički integrisanog, veoma ublaženog glatkog stila – to je ono što daje EQS-u sportski i progresivni izgled, to je ono što čini naš EQS tako izvanrednim." - Gorden Wagener, direktor dizajna Daimler Grupe.
Mercedes nagrađuje zaposlene više nego ikad
05. Feb 2016

Daimler AG je u 2015. godini nastavio uspešno poslovaje i postigao najbolje prodajne rezultate u istoriji, naročito u segmentu putničkih automobila. Na osnovu toga, podeliće nagrade za uspešnu 2015. poslovnu godinu svojim zaposlenima, odnosno isplatiće najviši profit-sharing bonus u istoriji kompanije. Uprava i radničko veće odlučili su da se isplati bonus do 5.650 evra koji je nadmašio prošlogodišnji od 4.350 evra.
“Naši ljudi su naš ključ uspeha. Samo uz predan i kvalifikovani tim možemo da dovedemo našu kompaniju na put dugoročnog uspeha. Podelom dobiti kroz bonus zaposlenima odlučili smo da nagradimo izvrsne rezultate koje su ostvarili u prošloj godini. Rezultate poput dva miliona automobila proizvedenih u Mercedes-Benz Cars, prodajnog rekorda Mercedes-Benz Vans, prve samostalne vožnje Mercedes-Benz Truck, kao i održivih dugoročnih ugovora za naše nemačke proizvodne pogone – postigli smo zajedno”, kaže Wilfried Porth, član Upravnog odbora Daimler AG odgovoran za ljudske resurse.
Profit-Sharing bonus će, u iznosu zavisno od platnog razreda, oko 125.000 radnika dobiti uz plate za april. Michael Brechta, predsednik Glavnog radničkog veća Daimler AG-a: “Zaposleni su lane obavili odličan posao, što jasno potvrđuju i rezultati naše kompanije. Bonus nagrađuje naše kolege na odgovarajući način za njihovo učestvovanje u ovom velikom uspehu. Dakle, važan strateški cilj radničkog veća je ispunjen. Korist i zadovoljstvo su obostrani: kompanija ostvaruje rast i profit, a radnici imaju koristi od njenog uspeha i postizanja bolje efikasnosti”.
Politiku profit-sharing bonusa za zaposlene Daimler primenjuje od 1997. godine.








.png)


